Tillit og omdømme
Tillit bygges over tid, men kan raskt svekkes. Utforsk strategier for å opprettholde og styrke omdømmet, slik at organisasjonen fremstår som pålitelig.
Henter kurs og arrangementer...
Fagartikler
Ytringsfriheten står sterkt i Norge. Men hvor godt står det egentlig til med ytringskulturen på norske arbeidsplasser?
«Brenn i helvete, DNB. Hold dere borte fra Sbanken, skitne svin.» Slik lød en av meldingene etter banksammenslåingen.
Alt Rørosmeieriet foretar seg handler om å være tro mot en identitet. Slikt blir det omdømmeboost av.
Guider og maler
Å ta bilder av hvem du vil på et offentlig sted, har du mest sannsynlig lov til. Å publisere bildene derimot, det er en helt annen sak. Få hjelp til å navigere i etikken.
Hva gjør du når omdømmekrisen rammer akkurat din arbeidsplass? Her får du fem gode råd fra Torill Gulbrandsen, kommunikasjonsansvarlig i bydel Alna. I fjor ble bydelen midtpunktet i en sterkt kritisk Brennpunkt-dokumentar.
Faglig frokost
Hvilket ansvar har vi som jobber med kommunikasjon for at den offentlige debatten blir nyansert, faktabasert og saklig, uten personangrep og polarisering?
Vi stiller spørsmålene: Er kommunikasjon en tullejobb? Hva gjør egentlig de nær 2.000 kommunikasjonsansatte i staten på jobb? Kan alt de gjør måles?
Kompodden
Forskning
“Mpox sprer seg raskt: – Alle bør være bekymret” lød en tittel i VG søndag 22. September. Med COVID-19 relativt ferskt i minne melder spørsmålet seg igjen – kan vi stole på at helsemyndighetene håndterer situasjonen?
Det folkekjære norske selskapet Freia ble forsøkt boikottet i 2023. Et solid omdømme, godt forankret i norsk kultur, reddet dem.
Pisspreik – er det OK også nå? Tja, sier noen forskere. Det kan iallfall ha viktige funksjoner i en organisasjon.
Fagbøker
Boken undersøker hvordan vi som individer og samfunn kan ruste oss mot det usanne og det ubegrunnede. Hvilke mekanismer ligger bak faktaresistens, og hvordan vi kan motvirke det?
Skrevet for fageksperter og kommunikasjonsfolk som ønsker å bli en tydeligere stemme på sitt område for å skape mer synlighet og et bedre omdømme.
Boken Åpen eller innadvendt kom første gang ut i 2009. Også denne andreutgaven tar utgangspunkt i hjørnesteinene i omdømmeforskningen, men det er gjort vesentlige endringer siden første utgave. Blant annet inkluderes nytt fagstoff om offentlig sektor, bedrifters samfunnsansvar (CSR) og sosiale mediers påvirkning.