Innholdsskaper/Formidler
Thomas Mæhlum
Avdelingsleder kommunikasjon
Tlf.: 95 13 55 22
E-post: thomas.mahlum@remiks.no
Har du lyst til å produsere innhold med mening?
Litt om stillinga
Kommunikasjonsavdelinga i Remiks skal styrke laget med en sterk formidler, som skal produsere innhold til egne og andres kanaler. På laget får du både en pedagog, sterk prosjektledelse, en ansvarlig for samfunnskontakt og en lærling på cirka ditt fagområde.
Stillinga passer for deg som har lyst på en meningsfylt jobb, hvis hovedmål er å formidle «Velg Smart - Bruk smart – Kast smart», med alt det innebærer, til den brede befolkningen i Tromsø og Karlsøy kommune. Hos oss skal du ikke selge produkter, men fremme folkeopplysning og gode holdninger.
Remiks er til stede på ulike plattformer, inkludert ulike SoMe, via egen app, gjennom innholdsmarkedsføring og ikke minst en svært godt besøkt hjemmeside. Vi leverer innhold til egne kanaler og bidrar dessuten med våre innspill i og utafor bransjen.
Du bør være skrivefør, men vi forlanger ikke journalistutdanning. Du må kunne beherske dataverktøy og de vanligste publiseringsplattformene for SoMe. Vi benytter Adobe-pakka, Canva, Junglemap, Office-pakka og Meta-universet som verktøy i det daglige per nå.
Dine arbeidsoppgaver
- Ditt hovedfokus vil være å produsere saker og innhold til egne kanaler, korte og lange.
- Du er medansvarlig for å forvalte Remiks sitt profilprogram, med målrettede budskap og uttrykk avhengig av målgruppe og budskap.
- Du blir medansvarlig for å holde remiks.no oppdatert og relevant gjennom påfyll av aktuelt innhold
- Du bidrar til å sette retningen i vårt kommunikasjonsarbeid, enten det dreier seg om synlighet, omdømmebygging eller kampanjer
- Du vil samarbeide bredt med både egne kolleger og eksterne parter for å fremme viktige budskap
- Hos oss gjør vi hverandre gode ved å dele kunnskap - og dele på oppgaver
Våre krav og forventninger
- Du har en utdanning i bunn
- Som innholdsskaper, journalist, innholdsprodusent eller annet relevant - Du har erfaring med å produsere saker
- Skriftlig, gjennom video/bilder eller f.eks. podcast/blog. - Du håndterer Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro og dessuten vanlige digitale kontorverktøy
- Du skriver flytende norsk og behersker engelsk godt
- Du må kunne produsere digitalt innhold og har erfaring med og kompetanse på de vanligste publiseringsplattformene for SoMe
- Det er en fordel om du er komfortabel med å designe trykksaker
- Det er fint om du har erfaring med å analysere tall, responsrater m.v.
- Du tåler til tider høy arbeidstempo, og jobber godt i et dynamisk team og i åpent landskap
Vi tilbyr
- 100% fast stilling
- Fleksibel arbeidstid
- Tilgang til trening i arbeidstiden og kantineordning
- Store muligheter til å påvirke egen arbeidshverdag, både her og nå og for framtida
- Ordnede ansettelsesforhold
- Gode lønns- og pensjonsvilkår
- Aktivitetsgrupper og sosiale tiltak
- Muligheter for støtte til egenutvkling
- En framoverlent og dynamisk arbeidsmiljø
Om Remiks
Remiks er et avfallsselskap som samler inn, håndterer og behandler avfall i Nord-Norge. Vi tilbyr avfallsløsninger for næringslivet og utfører lovpålagte oppgaver gjennom innsamling av husholdningsavfall i Tromsø og Karlsøy kommune.
Vi jobber med utgangspunkt i våre verdier miljøbevisst, pålitelig, nyskapende og tilgjengelig. Disse verdiene er forankret i alt vi gjør og våre ansatte er våre fremste ambassadører for disse verdiene.
Remiks er et aksjeselskap som eies i sin helhet av Tromsø og Karlsøy kommune. Konsernet har ca. 130 ansatte og vi har holder til i moderne lokaler ved Miljøparken på nordspissen av Tromsøya. I våre lokaler er det lav terskel og høyt under taket.
Remiks Miljøpark AS er moderselskapet for Remiks Husholdning AS og Remiks Næring AS. Kommunikasjonsavdelinga har både ansvar overordnet/strategisk og skal levere konkrete produkter og tjenester til hele konsernet. Likevel ser vi på oss selv som ett - én familie - med felles mål og interesser.
Vi er underlagt offentlighetsloven, og vi gjør oppmerksom på at du som søker kan føres opp på offentlig søkerliste. CV kan også bli benyttet til utvidet søkerliste. Du vil i søknadsprosessen kunne anmode om å ikke bli oppført i søkerlisten, og må da angi en begrunnelse. I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil bli varslet om anmodningen ikke tas til følge.
Foto: Alexandru Mitu