Skip header

Fortsatt tydelige lønnsforskjeller

Lønnsforskjellene mellom kvinner og menn i kommunikasjonsjobber er blitt litt mindre, men fortsatt er det ulik lønn for likt arbeid. Særlig gjelder det sjefsstillingene.

Tekst: SEBASTIAN BERGEDAHL VERNANG   |  Foto: SIV DOLMEN
Publisert: 10. april 2018

For kommunikasjonsbransjen som helhet er lønnsgapet mellom kjønnene to prosentpoeng lavere enn i fjorårets undersøkelse. Menn tjener nå i gjennomsnitt 13 prosent mer enn sine kvinnelige kollegaer.

– Det er på høy tid at samfunnet og arbeidsgiverne sørger for at likt arbeid lønnes likt uavhengig av kjønn. Arbeidsgiverne må ta tak i problemet og gjøre sitt for å tette lønnsgapet mellom kjønnene. Årets tall kan tyde på at dette ansvaret har begynt å synke inn, men spesielt for lederstillinger i privat sektor er det fortsatt et godt stykke igjen før kvinner og menn lønnes likt, sier daglig leder i Kommunikasjonsforeningen, Therese Manus.

Det er på høy tid at samfunnet og arbeidsgiverne sørger for at likt arbeid lønnes likt uavhengig av kjønn.
Therese Manus, Kommunikasjonsforeningen

En gjennomsnittlig årslønn for medlemmene av Kommunikasjonsforeningen har økt med 2,1 prosent sammenlignet med fjorårets undersøkelse. Lønnsveksten har likevel ikke kommet hovedgruppen av Kommunikasjonsforeningens medlemmer – kommunikasjonsrådgivere – til gode, der veksten kun er på 0,8 prosent. Gjennomsnittslønnen for en kommunikasjonsrådgiver uavhengig av kjønn og sektor er i dag 575 096 kroner.

Den typiske kommunikatøren

Hvem er egentlig medlemmene i Kommunikasjonsforeningen? Lønnsundersøkelsen maler et godt bilde av det typiske medlemmet i Kommunikasjonsforeningen:

Kvinne mellom 41 og 50 år, bosatt i Oslo. Hun har mer enn fire års universitets- eller høgskoleutdanning med fast jobb som kommunikasjonsrådgiver i offentlig sektor. Virksomheten hun jobber i har over 500 ansatte, og hennes arbeidsområder består i hovedsak av digitale kanaler, innholdsproduksjon og kommunikasjonsstrategi, men hun jobber også mye med internkommunikasjon, mediekontakt og rådgivning internt. 

Vil du lese mer om medlemmene våre eller se lønnsgjennomsnittet? Klikk her (krever innlogging)

Over halvparten er organisert

Det finnes ingen egen fagforening for dem som jobber med kommunikasjon. Likevel er over halvparten av Kommunikasjonsforeningens medlemmer organisert. Dette er de tre største fagforeningene for kommunikatører:

Fagforening

Fagorganisert

  • Samfunnsviterne

  • Norsk Tjenenstemannslag

  • Forskerforbundet

Kommunikasjonsforeningens lønnsundersøkelse gjennomføres årlig og sendes til alle medlemmer. Sist undersøkelse ble gjennomført ved årsskiftet 2017/2018 og ble besvart av 1479 medlemmer. 


Relaterte temaer

Siste saker

Har du lest disse sakene?

Les Mer on En EKTE askeladd
Tillit og omdømme
For medlemmer
Røros meieriet
En EKTE askeladd –>

Alt Rørosmeieriet foretar seg handler om å være tro mot en identitet. Slikt blir det omdømmeboost av.

Les Mer on Cato var Ernas Høyre-hånd
Toppleder-kommunikasjon
For medlemmer
Cato var Ernas Høyre-hånd –>

I 10 år var Cato Husabø Fossen en hardtslående journalist. Først da han opplevde en skandale fra innsiden, forstod han hvor tøft flomlyset kan være.

Les Mer on Solfrids metode
Språk og retorikk
For medlemmer
Solfrid Flateby 3
Solfrids metode –>

Solfrid Flateby gikk fra å fronte superkjente virksomheter til å selge én eneste merkevare. Den heter Solfrid Flateby.