Bydel Alna søker dyktig kommunikasjonsmedarbeider for våre områdeløft!

Kontakt:

Elisabeth Lie
Tlf: 465 45 104

I Bydel Alna står vi sammen med våre innbyggere for å utvikle et inkluderende og bærekraftig lokalsamfunn, hvor vi verdsetter vårt mangfold og skaper muligheter for alle.

Gjennom Groruddalssatsingen og våre delprogrammer for nærmiljø, oppvekst og sysselsetting, arbeider vi systematisk og innovativt for å heve levekår, skape gode oppvekstmiljø, styrke medborgerskapet og bidra til økt sysselsetting blant våre innbyggere. Vår innsats for bærekraftig byutvikling skal sikre at tiltakene vi igangsetter skal gi varige og positive effekter for hele lokalsamfunnet. Ved å støtte lokale initiativer og fremme aktiv samfunnsdeltakelse, jobber vi for å skape trygge og gode nabolag.

Som vår kommunikasjonsmedarbeider vil du spille en nøkkelrolle i å formidle de positive forandringene og de langvarige gevinstene som våre områdeløft bringer. Stillingen er et ettårig prosjekt med muligheter for forlengelse, og er en del av Groruddalssatsingen som strekker seg til 2026.

Arbeidsoppgaver

Formidling og historiefortelling: Effektiv formidling av suksesshistorier og læringspunkter gjennom ulike medieplattformer for å fremheve og øke bevisstheten om våre initiativer. Tilby tjenester innen visuell kommunikasjon, inkludert grafisk design og filmproduksjon.
Kommunikasjonsstrategi: Utvikle og iverksette kommunikasjonsstrategier i samarbeid med Byrådsavdeling for byutvikling, prosjektledere og bydelens kommunikasjonsavdeling som synliggjør resultater og kunnskap fra våre områdeløft.
Arrangementskoordinering: Bistå med å koordinere arrangementer som styrker samfunnsdeltakelsen og viser frem områdeløftenes resultater
Nettverksbygging og samarbeid: Arbeide tett med bydelens tjenester, lokale politikere, innbyggere og samarbeidspartnere for å sikre at kommunikasjonsarbeidet støtter opp om overordnede mål, samarbeid og innovasjonsprosesser.
Støtte til prosjektledere: bistå prosjektledere i intern og ekstern kommunikasjon av prosjekter.
Utarbeide skriftlig og visuelt kommunikasjonsmateriell: som blant annet ppt, brosjyrer, innlegg til Some
Endringskommunikasjon: bistå i endringsprosesser ved å sikre god informasjon til ansatte, samarbeidspartnere og innbyggere om forskjellige endringene som skal skje
Medvirkning og involveringsarbeid: både blant ansatte og innbyggere

Kvalifikasjoner

Relevant høyere utdanning fra universitet eller høyskole.
Dokumentert og relevant erfaring innen kommunikasjonsarbeid.
God forståelse av offentlig sektor.
Sterke evner i klar og effektiv kommunikasjon, med en styrke i å forenkle komplekse budskap.
Kulturell kompetanse og flerkulturell forståelse.
Fordelaktig med kjennskap til byutvikling, områdeløft og medvirkningsarbeid.
Du har sterke IKT- ferdigheter
God kjennskap til programmene i Adobe-pakken som InDesign, Premiere Pro og Photoshop.

Utdanningsnivå

Minimum Bachelor innen fagområdene medier og kommunikasjon, eller journalistikk.

Personlige egenskaper

Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
Kreativ og interessert i å teste ut nye kommunikasjonsformer.
Du har god forståelse for aktører, prosesser og styringsdokumenter.
Du har evne til å arbeide selvstendig og systematisk, med en sterk gjennomføringsevne.
Du trives i et åpent og dynamisk samarbeidsmiljø.
Du er fleksibel med hensyn til arbeidsoppgaver og arbeidsmåter.

Vi tilbyr

Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Oslo pensjon forsikring
Gode Lønns- og arbeidsvilkår ihht. lov og avtaleverk for Oslo kommune
Gode kollegaer i en tverrfaglig og mangfoldig bydel med en sentral rolle i Bydel Alnas områdeutvikling.
Mulighet til å forme og påvirke kommunikasjonen rundt viktige byutviklingsprosjekter.
Et dynamisk og inkluderende arbeidsmiljø med tillitsbasert ledelse.
Gode fasiliteter i et nytt og moderne Bydelshus på Furuset.
Svært gode kollektivforbindelser:
Fra Lillestrøm stasjon ca 30 minutter, Jernbanetorget i Oslo ca 20 minutter, Og Lørenskog stasjon ca 15 minutter.
Gratis treningsrom.
Gratis innendørs sykkelparkering.
Ulike personalfordeler som Oslo Kommune har avtaler om.

Søk på stillingen via Webcruiter

Om arbeidsgiveren

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Bydel Alna er dynamisk og utviklingsorientert, vi har ca. 49 000 innbyggere, ca. 1250 årsverk og et budsjett på ca. 2,2 mrd. kroner. Det er stor variasjon i levekår. Bydelen har det økonomiske og administrative ansvaret for tjenester og tilbud innen pleie og omsorg, lokalsamfunnsutvikling, helse, barnehager, barnevern, sosialtjeneste, bolig, fritid og kultur. Bydel Alna ønsker å være en attraktiv arbeidsplass for kompetente, selvstendige, kvalitetsbevisste og engasjerte medarbeidere.

Les mer om Bydel Alna.

Lønnstabell for Oslo Kommune

Illustrasjonsbilde: Oslo kommune